學習：
學習能塑造一個人的品格。
避免失敗的最好方法是學習。
刀不磨會生銹，人不學習會落后。
學習是一種責任，一種權(quán)利，一種義務。
學習與不學習不同，多學習與少學習不同。
提高管理水平必須從加強學習做起。
重視學習，勤于學習，善于學習，不斷積累知識，才能逐步提高。
讀書是學習，使用是學習，而且是更重要的學習。
書讀百遍，其義自見。
學習的效果，最終必須表現(xiàn)在工作業(yè)績上，對企業(yè)才有價值。
  勵志：
自立自強，體現(xiàn)人生價值。
珍惜時間就是珍惜自己的生命。
人生應有鯤鵬的志向，滴水穿石的毅力。
厚德誠信，勤奮自強，無私奉獻，這是人生的全部意義所在。
人生奮斗的過程，其實就是戰(zhàn)勝自我的過程。
人生的價值，莫過于把自己奉獻給社會。
人生的價值就在于創(chuàng)造一個有價值的人生。
人是為了實現(xiàn)自己遠大的理想和目標而執(zhí)著地追求。
有追求的人定能感受到人生的完美和意義。
在事業(yè)上鍥而不舍，在工作上有所作為，才會有成就感和自豪感。
人無遠志，必有近憂；千里之堤，潰于蟻穴。
事業(yè)為上，工作第一。
事業(yè)和工作是人生存和奮斗的平臺。
善于想，善于問，善于做的人，其收效大而且快。
可怕的是在失敗中沉淪，可敬的是在失敗中奮起。
面對逆境 ，學會寂寞，忍耐、刻苦、堅持。
有志者有千方百計，無志者只有千難萬難。
人生重要的不是自己所給的位置，關(guān)鍵是自己的所作所為。
   品德修養(yǎng)：
一個人只有在他努力使自己升華時，才成為真正的人。
品德是一面鏡子，每個人都在里面顯現(xiàn)出來。
道德之所以有如此崇高和美好的名聲，就是因為它總是伴隨著巨大的犧牲。
按本色做人，按角色辦事，按特色定位。
靠骨氣挺直脊梁，靠正氣樹立形象。
一個人的成功固然離不開能力和智力，但同樣離不開優(yōu)良的品質(zhì)。
從小事做起，嚴格要求自己，才能取得事業(yè)上的成功。
謙虛就是懂得人生無止境，事業(yè)無止境，知識無止境。
海不辭水，故能成其大；山不辭土石，故能成其高。
小勝靠智，大勝靠德。
沒有美德，就沒有幸福生活。

   誠信：
誠信是一種人格魅力和社會美德。
誠信更是一種智慧，一種擔當，一種責任。
誠信不僅是企業(yè)的追求，更是全社會的的責任。
精誠所至，金石為開，誠信待人。
誠信乃立身之本，無信則不立。
誠實守信，積極向上，樂于奉獻。
誠信是道德的土壤。
公以正為本，信以誠為先。
   敬業(yè)：
敬業(yè)的人一定樂業(yè)，樂業(yè)的人必然成功。
不在于能力的大小，但必須具有敬業(yè)精神。
企業(yè)的發(fā)展，需要有敬業(yè)進取的精神。
今天的工作是為了明天更好的生活。
今天工作不努力，明天努力找工作。
優(yōu)秀的員工，忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。
不是為別人來打工，而是為自己才工作。
優(yōu)厚的待遇是由工作業(yè)績獲得的。
   管理：
領導是做正確的事，管理是正確的做事。
管理其實就是共享一份團隊融洽的感情。
管理者要具備愛才之心、育才之術(shù)、識才之能、用才之藝、薦才之度、容才之量。
管理就是有效的控制，要善于用制度制造威懾力。
正規(guī)化管理，規(guī)范化經(jīng)營，是我們履行的宗旨。
經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
創(chuàng)建一個具有市場競爭力的企業(yè)，執(zhí)行力是關(guān)鍵。
管理制度是企業(yè)運行的根本。
無規(guī)矩不成方圓，無紀律則是一盤散沙。
用心寫成一個“人”字，用情干成一個“事”字。
執(zhí)行力要以高效率來鑒定。
執(zhí)行力是落實工作的態(tài)度和力度。
執(zhí)行力也是敢于承擔責任的工作作風。
管理就是查缺補漏，就是修渠，保證水流暢通。
管理者的成功就在于有洞察力、分析力、善于修正、積極勤奮、扎扎實實、勤勤懇懇、堅忍不拔、積極向上。